Um estudo da Universidade de Manchester afirma que há milhares de pessoas que vivem de vender produtos virtuais em games.
Segundo a análise, há pelo menos 400 mil gamers espalhados pelo mundo (80% deles na China) que ganham a vida jogando online para ganhar prêmios, bônus e widgets e, depois, revendê-los para outros jogadores.
A prática é chamada de ´gaming gold´ e se espalha por jogos como World of Warcraft ou mesmo no metaverso Second Life.
Segundo o estudo, os “operários gamers” faturam em média o equivalente a R$ 308 por mês, o que pode ser muito dinheiro em regiões remotas da China.
quinta-feira, 28 de agosto de 2008
Saiba usar a vitrine da internet para melhorar sua imagem
Não há como negar que a internet é uma vitrine e é possível encontrar rastros digitais de qualquer coisa que se tenha feito, como concursos, comentários em salas de bate-papo, resultados de competições esportivas e fotos. As empresas de recrutamento já descobriram isso e agora usam informações de profissionais na web para selecionar candidatos a vagas. Vejas algumas sugestões para usar a internet a seu favor.
Reputação.com
Saiba como usar a vitrine da internet para construir uma imagem pessoal positiva.
Teles bombam de novo
Oi, Vivo e TIM expandem suas áreas de atuação, implantam tecnologia 3G e roubam profissionais umas das outras.
Márcio Poças é o novo CIO da Novartis
A Novartis, multinacional farmacêutica criada em 1996 da fusão entre a Ciba-Geigy e Sandoz, tem novo CIO.
Executiva da Apple faz acordo na Justiça
Nancy Heinen, ex-diretora jurídica da Apple, concordou em pagar US$ 2,2 milhões de dólares para encerrar um processo.
Positivo revela balanço e novos executivos
A Positivo aproveitou a divulgação de seu balanço trimestral para anunciar mudanças em seu quadro de diretores.
Monster procura gerente-geral para o Brasil
O site de carreiras e empregos Monster.com começa a selecionar seu gerente-geral no Brasil - usando o próprio Monster.
Google indica substituto para Hohagen
O Google Brasil anunciou que o ex-CEO da DirectTV Alex Dias vai substituir Alexandre Hohagen no comando da empresa.
Reputação.com
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Teles bombam de novo
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Márcio Poças é o novo CIO da Novartis
A Novartis, multinacional farmacêutica criada em 1996 da fusão entre a Ciba-Geigy e Sandoz, tem novo CIO.
Executiva da Apple faz acordo na Justiça
Nancy Heinen, ex-diretora jurídica da Apple, concordou em pagar US$ 2,2 milhões de dólares para encerrar um processo.
Positivo revela balanço e novos executivos
A Positivo aproveitou a divulgação de seu balanço trimestral para anunciar mudanças em seu quadro de diretores.
Monster procura gerente-geral para o Brasil
O site de carreiras e empregos Monster.com começa a selecionar seu gerente-geral no Brasil - usando o próprio Monster.
Google indica substituto para Hohagen
O Google Brasil anunciou que o ex-CEO da DirectTV Alex Dias vai substituir Alexandre Hohagen no comando da empresa.
quarta-feira, 13 de agosto de 2008
EUA proíbem hackers do MIT de dar palestra
Uma corte americana proibiu três hackers do renomado instituto MIT de dar palestras sobre falhas de segurança em TI.
Três estudantes do Massachusetts Institute of Technology foram proibidos de dar uma palestra em que usariam o sistema de TI do metrô de Boston como exemplo de vulnerabilidade. O trio descobriu falhas que permitem aos usuários carregar cartões magnéticos usados para liberar as roletas do metrô.
Com as informações, usuários poderiam recarregar seus cartões indefinidamente, burlando o metrô de Boston e viajando sem pagar tarifa. Alguns slides da palestra preparada pelos hackers foram publicados num site do MIT.
Os detalhes da falha, no entanto, seriam apresentados este mês, durante fórum hacker que acontecerá em Las Vegas. Uma corte de Las Vegas, no entanto, proibiu a palestra, acatando pedido de representantes do metrô de Boston.
A Justiça americana entendeu que revelar a falha publicamente, antes de ela ser solucionada pela empresa que administra a TI do metrô, fere as leis locais. Na avaliação da Justiça local, a palestra seria um incentivo a fraude e ao crime.
A Electronic Frontier Foundation (EFF) está recorrendo da decisão. Para a EFF, a decisão é um ato de censura e não é dever dos hackers solucionar as falhas de empresas privadas de TI.
Possibilidades para um mundo melhor!
IMAGINE CUP 2008
A Imagine Cup é a maior e mais importante competição do mundo voltada para o público estudantil. A competição, promovida pela Microsoft, tem como objetivo utilizar o poder da tecnologia para mudar o mundo em que vivemos, proporcionando ao aluno diversão e muitos prêmios! Sua idéia vale muito e esta é a sua grande oportunidade de colocá-la em prática!
Imagine Cup Estácio
A Imagine Cup Estácio é uma edição especial para os alunos da Universidade Estácio de Sá, patrocinada pela Microsoft, que foi criada para estimular o desenvolvimento de projetos em tecnologia, entre os alunos. Neste ano, Estácio e Microsoft decidiram reforçar o incentivo e criar um concurso de fotografia. Na edição do concurso da Imagine Cup Estácio, serão premiados os três melhores projetos na categoria Fotografia. Participando da edição mundial, você concorrerá ao prêmio Brasil e ao Prêmio Internacional, que inclui uma viagem a Paris.
segunda-feira, 11 de agosto de 2008
Ci&T abre 200 vagas para profissionais de tecnologia
Contratações são para começo imediato. A procura é por analistas de banco de dados, analistas de negócios, arquitetos de software, entre outros.
A Ci&T está abrindo 200 vagas para profissionais de TI. A procura é por analistas de banco de dados, analistas de negócios, arquitetos de software, designers de interface, front-end engineers, implementadores, líderes de projeto, líderes de desenvolvimento, líderes técnicos, projetistas e testers.
Os valores dos salários não foram divulgados. As contratações são para começo imediato. Entre os pré-requisitos para as vagas está a formação em análise de sistemas, engenharia de computação ou cursos relacionados, incluindo técnicos e tecnólogos em TI. É desejável o domínio do inglês.
Os profissionais interessados poderão enviar seus currículos através do e-mail rhsemfronteiras@cit.com.br.
Futuro de TI no Brasil está em xeque por falta de profissionais
Ritmo de formação de profissionais nas universidades não é suficiente. Procura por cursos de TI caiu 30% nos últimos cinco anos.
Os profissionais de TI não podem reclamar de falta de emprego. O crescimento do setor, acima da média de outros países e bem acima do crescimento da economia brasileira, está gerando uma enorme quantidade de vagas.
Dados da consultoria IDC mostram que, de 2006 até 2009, serão gerados na América Latina pelo menos 630 mil empregos em tecnologia, metade delas no Brasil (47%). Apenas para desenvolvimento de software, o País tem 15 mil vagas abertas sem profissionais disponíveis.
Mesmo com a criação, desde 2000, de dezenas de cursos de tecnologia, o ritmo de crescimento não é suficiente para atender a demanda das empresas. Além disso, a qualidade da educação superior não garante que os formados estejam aptos a entrar no mercado de trabalho.
Recentemente, o fechamento de uma das mais antigas faculdades de tecnologia de São Paulo, a FASP, por falta de recursos, gerou ainda mais apreensão.
Ricardo Basaglia, gerente da divisão de TI da Michael Page, empresa especializada em Recursos Humanos, chama atenção para a queda no interesse por cursos de tecnologia nas faculdades. “Nos últimos cinco anos, a procura caiu 30%”, relata.
O acesso mais fácil à tecnologia, para Basaglia, é um dos responsáveis por esse desinteresse. “O jovem hoje consegue, muito mais facilmente, avaliar se deseja ou não trabalhar com tecnologia”, afirma o gerente. Além disso, por conta da necessidade de alinhamento das áreas de TI com as de negócios, atualmente é possivel trabalhar com TI mesmo tendo cursado outros cursos, como administração.
Candidatos crescem, mas formados caem
Números do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), referentes a 2005 e 2006, mostram uma certa estabilidade na oferta de cursos de Ciência da Computação e na formação de profissionais. No período mencionado, as vagas oferecidas cresceram de 88,4 mil para 97,7 mil. Os candidatos inscritos nos processos de seleção foram de 149,2 mil para 154,3 mil.
Ao todo, 42,6 mil alunos ingressaram nas instituições de ensino em 2005. No ano seguinte, 44,9 mil foram aceitos. Apesar disso, apenas 15,6 mil alunos em 2005 e 16,9 mil em 2006 concluiram a faculdade.
Alexandra Reis, gerente de pesquisas da IDC, ressalta que mesmo com a queda no interesse por TI, o mercado não vai sofrer com falta de profissionais. “De uma forma ou de outra o mercado se ajusta”, aposta.
O maior problema, para Alexandra, está nos níveis hierárquicos mais altos. Como a oferta de emprego é grande, é mais interessante para um jovem apostar em um curso técnico do que investir quatro anos do seu tempo em uma formação superior.
Assim, se os cursos rápidos forem suficiente para suprir a demanda imediata, a falta de pessoas com nível superior pode gerar problemas para encontrar novos líderes. “Um gestor precisa pensar do ponto de vista de negócios, não basta conhecimento técnico. A falta de profissionais com cursos superiores pode gerar dificuldades para preencher esse tipo de vaga”, explica Alexandra.
Para o coordenador da área de MBA em tecnologia da PUC de São Paulo, Alexandre Campos Silva, uma diminuição no interesse é normal após o estouro da bolha. “É natural que, após o estouro da bolha da Internet, o interesse tenha diminuído”, diz.
Ou seja, defende o especialista, assim como as empresas de tecnologia sofreram para recuperar a credibilidade entre os investidores e o mercado, ainda vai demorar algum tempo para que o interesse dos jovens por faculdade em TI volte a crescer.
Como é o novo profissional de tecnologia da informação
Cada vez mais, as habilidades de comunicação e o conhecimento geral, não apenas técnico, ganham importância para as empresas da área no momento da seleção.
A quantidade de vagas disponíveis no mercado de Tecnologia da Informação é invejável (veja o que dificulta o preenchimento desses postos). Segundo a consultoria IDC, de 2006 a 2009 serão gerados na América Latina mais de 600 mil empregos. Quase metade deles no Brasil.
Ou seja, não está muito difícil trabalhar para quem é da área. De qualquer forma, os profissionais devem ficar atentos a algumas qualificações exigidas pelas empresas. Atender ou não a essas demandas pode ser o elo perdido entre o emprego dos sonhos e a dura realidade dos trabalhos burocráticos.
> Discuta carreira da CW Connect, a rede social do COMPUTERWORLD.
Preencher os requisitos, na verdade, começa com questões mais simples do que se pode imaginar. “O primeiro ponto a ser destacado é a fluência em inglês”, afirma Ricardo Basaglia, gerente da divisão de TI da Michael Page, consultoria de recursos humanos.
“Não é difícil encontrar profissionais que se preocupam antes em ter um MBA do que uma segunda língua”, alerta Basaglia. Não que ter um bom currículo acadêmico não seja importante, mas, de acordo com o gerente, o inglês hoje é obrigatório. Já o MBA, ainda representa um diferencial no mercado.
Nas contas do executivo, o salário de um profissional, no mesmo cargo, com inglês fluente varia entre 20% a 30% positivamente em comparação com outro que apenas fale português. Um dos motivos para isso, segundo Basaglia, está no crescimento do mercado de offshore no Brasil, principalmente com a chegada de diversas empresas indianas.
Partindo do fato que o profissional já tem uma segunda língua, em uma seleção sai na frente o que consegue aliar boa formação com experiência. Isso significa ser um profissional certificado na área em que trabalha. Ter um vasto conhecimento técnico adquirido em cursos diversos não é ruim, mas o ideal é escolher uma área específica para buscar projetos e novos desafios.
“Os cursos são uma boa porta de entrada para o mercado e as certificações estão se tornando uma exigência, mas precisam vir acompanhadas de experiência”, destaca Basaglia. Para o gerente, participar de comunidades e fóruns na Internet é outro ponto a ser destacado. “As empresas sempre estão olhando para os profissionais que mais participam e compartilham conhecimentos e experiências”, relata.
Ricardo Bevilacqua, diretor da Robert Half, empresa de recrutamento executivo, afirma que, para se destacar da multidão, o profissional precisa não só falar inglês, como ler e escrever. “As certificações são importantíssimas, com experiência comprovada”, diz Bevilacqua.
A Ci&T está abrindo 200 vagas para profissionais de TI. A procura é por analistas de banco de dados, analistas de negócios, arquitetos de software, designers de interface, front-end engineers, implementadores, líderes de projeto, líderes de desenvolvimento, líderes técnicos, projetistas e testers.
Os valores dos salários não foram divulgados. As contratações são para começo imediato. Entre os pré-requisitos para as vagas está a formação em análise de sistemas, engenharia de computação ou cursos relacionados, incluindo técnicos e tecnólogos em TI. É desejável o domínio do inglês.
Os profissionais interessados poderão enviar seus currículos através do e-mail rhsemfronteiras@cit.com.br.
Futuro de TI no Brasil está em xeque por falta de profissionais
Ritmo de formação de profissionais nas universidades não é suficiente. Procura por cursos de TI caiu 30% nos últimos cinco anos.
Os profissionais de TI não podem reclamar de falta de emprego. O crescimento do setor, acima da média de outros países e bem acima do crescimento da economia brasileira, está gerando uma enorme quantidade de vagas.
Dados da consultoria IDC mostram que, de 2006 até 2009, serão gerados na América Latina pelo menos 630 mil empregos em tecnologia, metade delas no Brasil (47%). Apenas para desenvolvimento de software, o País tem 15 mil vagas abertas sem profissionais disponíveis.
Mesmo com a criação, desde 2000, de dezenas de cursos de tecnologia, o ritmo de crescimento não é suficiente para atender a demanda das empresas. Além disso, a qualidade da educação superior não garante que os formados estejam aptos a entrar no mercado de trabalho.
Recentemente, o fechamento de uma das mais antigas faculdades de tecnologia de São Paulo, a FASP, por falta de recursos, gerou ainda mais apreensão.
Ricardo Basaglia, gerente da divisão de TI da Michael Page, empresa especializada em Recursos Humanos, chama atenção para a queda no interesse por cursos de tecnologia nas faculdades. “Nos últimos cinco anos, a procura caiu 30%”, relata.
O acesso mais fácil à tecnologia, para Basaglia, é um dos responsáveis por esse desinteresse. “O jovem hoje consegue, muito mais facilmente, avaliar se deseja ou não trabalhar com tecnologia”, afirma o gerente. Além disso, por conta da necessidade de alinhamento das áreas de TI com as de negócios, atualmente é possivel trabalhar com TI mesmo tendo cursado outros cursos, como administração.
Candidatos crescem, mas formados caem
Números do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), referentes a 2005 e 2006, mostram uma certa estabilidade na oferta de cursos de Ciência da Computação e na formação de profissionais. No período mencionado, as vagas oferecidas cresceram de 88,4 mil para 97,7 mil. Os candidatos inscritos nos processos de seleção foram de 149,2 mil para 154,3 mil.
Ao todo, 42,6 mil alunos ingressaram nas instituições de ensino em 2005. No ano seguinte, 44,9 mil foram aceitos. Apesar disso, apenas 15,6 mil alunos em 2005 e 16,9 mil em 2006 concluiram a faculdade.
Alexandra Reis, gerente de pesquisas da IDC, ressalta que mesmo com a queda no interesse por TI, o mercado não vai sofrer com falta de profissionais. “De uma forma ou de outra o mercado se ajusta”, aposta.
O maior problema, para Alexandra, está nos níveis hierárquicos mais altos. Como a oferta de emprego é grande, é mais interessante para um jovem apostar em um curso técnico do que investir quatro anos do seu tempo em uma formação superior.
Assim, se os cursos rápidos forem suficiente para suprir a demanda imediata, a falta de pessoas com nível superior pode gerar problemas para encontrar novos líderes. “Um gestor precisa pensar do ponto de vista de negócios, não basta conhecimento técnico. A falta de profissionais com cursos superiores pode gerar dificuldades para preencher esse tipo de vaga”, explica Alexandra.
Para o coordenador da área de MBA em tecnologia da PUC de São Paulo, Alexandre Campos Silva, uma diminuição no interesse é normal após o estouro da bolha. “É natural que, após o estouro da bolha da Internet, o interesse tenha diminuído”, diz.
Ou seja, defende o especialista, assim como as empresas de tecnologia sofreram para recuperar a credibilidade entre os investidores e o mercado, ainda vai demorar algum tempo para que o interesse dos jovens por faculdade em TI volte a crescer.
Como é o novo profissional de tecnologia da informação
Cada vez mais, as habilidades de comunicação e o conhecimento geral, não apenas técnico, ganham importância para as empresas da área no momento da seleção.
A quantidade de vagas disponíveis no mercado de Tecnologia da Informação é invejável (veja o que dificulta o preenchimento desses postos). Segundo a consultoria IDC, de 2006 a 2009 serão gerados na América Latina mais de 600 mil empregos. Quase metade deles no Brasil.
Ou seja, não está muito difícil trabalhar para quem é da área. De qualquer forma, os profissionais devem ficar atentos a algumas qualificações exigidas pelas empresas. Atender ou não a essas demandas pode ser o elo perdido entre o emprego dos sonhos e a dura realidade dos trabalhos burocráticos.
> Discuta carreira da CW Connect, a rede social do COMPUTERWORLD.
Preencher os requisitos, na verdade, começa com questões mais simples do que se pode imaginar. “O primeiro ponto a ser destacado é a fluência em inglês”, afirma Ricardo Basaglia, gerente da divisão de TI da Michael Page, consultoria de recursos humanos.
“Não é difícil encontrar profissionais que se preocupam antes em ter um MBA do que uma segunda língua”, alerta Basaglia. Não que ter um bom currículo acadêmico não seja importante, mas, de acordo com o gerente, o inglês hoje é obrigatório. Já o MBA, ainda representa um diferencial no mercado.
Nas contas do executivo, o salário de um profissional, no mesmo cargo, com inglês fluente varia entre 20% a 30% positivamente em comparação com outro que apenas fale português. Um dos motivos para isso, segundo Basaglia, está no crescimento do mercado de offshore no Brasil, principalmente com a chegada de diversas empresas indianas.
Partindo do fato que o profissional já tem uma segunda língua, em uma seleção sai na frente o que consegue aliar boa formação com experiência. Isso significa ser um profissional certificado na área em que trabalha. Ter um vasto conhecimento técnico adquirido em cursos diversos não é ruim, mas o ideal é escolher uma área específica para buscar projetos e novos desafios.
“Os cursos são uma boa porta de entrada para o mercado e as certificações estão se tornando uma exigência, mas precisam vir acompanhadas de experiência”, destaca Basaglia. Para o gerente, participar de comunidades e fóruns na Internet é outro ponto a ser destacado. “As empresas sempre estão olhando para os profissionais que mais participam e compartilham conhecimentos e experiências”, relata.
Ricardo Bevilacqua, diretor da Robert Half, empresa de recrutamento executivo, afirma que, para se destacar da multidão, o profissional precisa não só falar inglês, como ler e escrever. “As certificações são importantíssimas, com experiência comprovada”, diz Bevilacqua.
Olimpíada de Algoritmo ganha edição nacional
“Olá, galerinha amante da tecnologia! Vocês já separaram aquela maçã caprichada e aquele MP3 player com o nosso Podcast 34 pra mostrar pro seu professor?
As inscrições da OAH já estão abertas e vão só até o dia 10 de Setembro. Não percam a oportunidade de participar da maior Olimpíada de Algoritmos de todo o país e reservar sua vaga no mercado de trabalho! Clique na imagem para saber mais um pouco sobre a OAH”
O portal Guanabara.info lançou, oficialmente, a Olimpíada de Algoritmo Hostnet. Comandado pelo professor Gustavo Guanabara e pelo casting original composto por Luiz Ricardo, Rafael Guanabara e Renan Vieira, o programa teve ainda a participação de Kauê Linden, Diretor da Hostnet e idealizador da competição, para fazer o lançamento da Olimpíada de Algoritmo Hostnet e promover o primeiro encontro de usuários do site Guanabara.info. Em tom informal, o programa, além de educativo, conserva sua dose de humor, que deve garantir risadas aos ouvintes.
O podcast é um fenomeno de aceitação. Em menos de 2 horas após a divulgação do episódio, mais de 30 comentários já haviam sido postados e a expectativa é que mais de 4.000 ouvintes acompanhem o programa durante a semana.
Quem escutar o podcast vai ficar por dentro de como funcioná a OAH, neste ano, e onde encontrar as informações mais atualizadas. Ou seja, este programa é imperdível para aqueles que desejam participar da Olimpíada, tanto professores como estudantes.
Clique aqui para acessar o Podcast de lançamento da OAH
Alguns links selecionados pelo Guanabara.info
* Cobertura Oficial no Guanabara.Info
* Blog da Hostnet
* Comunidade no Orkut da OAH
* Site da Latinoware 2008
* Site da Linux International
* Site do Luli Radfahrer
Para estudar:
* Podcast de Desenvolvimento de Algoritmos - Parte I
* Podcast de Desenvolvimento de Algoritmos - Parte II
* Podcast de Desenvolvimento de Algoritmos - Parte III
* Podcast de Desenvolvimento de Algoritmos - Parte IV
* Hotsite de Algoritmos no Guanabara.Info
* Baixe o VisuAlg para praticar
* Apostila de Algoritmos
Não deixe de postar aqui também o que achou do programa. Se você acha que faltou alguma coisa não deixe de solicitar informações escrevendo aqui também.
3 agosto 2008 | 1 Comment »
Olimpíada de Algoritmo ganha edição nacional
A maior competição de Tecnologia da Informação do Brasil abre as inscrições para sua segunda edição. No ano passado, a Olimpíada de Algoritmo Hostnet (OAH) reuniu mais de 700 estudantes no estado do Rio de Janeiro. A idéia cresceu e, a partir deste ano, terá participação de escolas técnicas de todo o Brasil. O prazo para as inscrições para a segunda Olimpíada vai do dia 1º de agosto até o dia 10 de setembro, neste site.
A competição será realizada em duas etapas. Cada escola deverá inscrever uma equipe de três alunos para a primeira prova, que será realizada dia 10 de outubro. As 15 equipes melhores posicionadas no ranking - tendo no máximo três por estado - junto com um professor representante de cada escola finalista, serão chamados para competir na final da Olimpíada. Essa última etapa será realizada no dia 31 de outubro durante a programação do Latinoware, referência de congresso de Software Livre na América Latina, sediado em Itaipu, maior usina hidrelétrica em geração do mundo, em Foz do Iguaçu-PR. Além da prova, o OAH reúne palestras de especialistas na área, como o presidente da Linux Internancional, Jon “Maddog” Hall.
Em 2007, o projeto foi um sucesso e mostrou seu potencial para expansão de todas as escolas técnicas do Brasil. “O interesse dos alunos e o incentivo do mercado de trabalho são complementares na iniciativa da Olimpíada. O papel da Hostnet é apoiar esse estudo, criar debate e identificar os jovens talentos e vocações em TI”, explica o diretor de Marketing da Hosnet, Kauê Linden.
Além da experiência e do crescimento durante competição, a Olimpíada oferece uma série de prêmios para as equipes vencedoras. As 15 equipes classificadas para a fase final ganharão pacotes de cursos a distância do iPed, um domínio .com, assinatura de revista especializada, propostas de estágio, além dos outros prêmios oferecidos pelos patrocinadores.
A equipe que alcançar a melhor nota no desafio da fase final será contemplada com medalhas e um troféu para a escola, entregues em cerimônia na Latinoware, em Foz do Iguaçu, no dia 1º de novembro. Cada estudante da equipe campeã ganhará também cursos e um notebook. A equipe de Arnour Sabino, da Faetec de Quintino, ficou em primeiro lugar na última edição e hoje o estudante de 20 anos já acumula um ano de experiência na área de Atendimento da Hostnet. “Aqui já considero a base da minha vida profissional, antes não tinha certeza se era isso que queria trabalhar, hoje já tenho certeza”, garante.
O que vai acontecer neste site?
Em paralelo à programação das provas, a página virtual da OAH reúne material completo e atualizado com abordagem em tecnologia, como conteúdo teórico, podcasts, notícias, curiosidades e exercícios e aulas de Algoritmos. O site ainda traz informações do Guanabara.info, uma das maiores comunidades voltadas para estudantes da área, que completa um ano com mais de 3 mil visitas únicas diárias.
Algoritmos e Tecnologia da Informação
Programação pode parecer distante do nosso dia-a-dia, mas é aplicado constantemente ao nosso redor, começando com a ordem e quantidades de ingredientes de uma receita de bolo até um sistema complexo de engenharia. A matéria-prima é o algoritmo, que forma os códigos desse quebra-cabeça e que levam à solução de um problema. Para se ter uma idéia, hoje em dia diversos colégios técnicos dedicam disciplinas inteiras para ensinar algoritmos em sala de aula. Com essa mesma postura, foi criada a Olimpíada de Algoritmo Hostnet, que lança novos desafios aos estudantes.
1 agosto 2008 | Comente »
Aulas sobre algoritmo no Guanacast para os amantes da tecnologia.
Sempre antenado ao que existe de mais importante em tecnologia, recentemente o site Guanaba.info promoveu uma série sobre algoritmos em seu Podcast. Como conteúdo relavante vale a pena publicar aqui no site da OAH para aqueles que estão chegando.
[PODCAST] Episódio 19 - Construindo Algoritmos I
Se você sempre quis aprender a programar, mas nunca teve coragem de pedir para alguém experiente, ESSE PODCAST É PRA VOCÊ! O melhor podcast sobre tecnologia traz mais uma inovação no ramo dos podcasts com um episódio em formato “AULA PRÁTICA”.
A maior competição de Tecnologia da Informação do Brasil abre as inscrições para sua segunda edição. No ano passado, a Olimpíada de Algoritmo Hostnet (OAH) reuniu mais de 700 estudantes no estado do Rio de Janeiro. A idéia cresceu e, a partir deste ano, terá participação de escolas técnicas de todo o Brasil. O prazo para as inscrições para a segunda Olimpíada vai do dia 1º de agosto até o dia 10 de setembro, no site www.oah.com.br.
A competição será realizada em duas etapas. Cada escola deverá inscrever uma equipe de três alunos para a primeira prova, que será realizada dia 10 de outubro. As 15 equipes melhores posicionadas no ranking - tendo no máximo três por estado - junto com um professor representante de cada escola finalista, serão chamados para competir na final da Olimpíada. Essa última etapa será realizada no dia 31 de outubro durante a programação do Latinoware, referência de congresso de Software Livre na América Latina, sediado em Itaipu, maior usina hidrelétrica em geração do mundo, em Foz do Iguaçu-PR. Além da prova, o OAH reúne palestras de especialistas na área, como o presidente da Linux Internancional, Jon “Maddog” Hall.
Em 2007, o projeto foi um sucesso e mostrou seu potencial para expansão de todas as escolas técnicas do Brasil. “O interesse dos alunos e o incentivo do mercado de trabalho são complementares na iniciativa da Olimpíada. O papel da Hostnet é apoiar esse estudo, criar debate e identificar os jovens talentos e vocações em TI”, explica o diretor de Marketing da Hosnet, Kauê Linden.
Além da experiência e do crescimento durante competição, a Olimpíada oferece uma série de prêmios para as equipes vencedoras. As 15 equipes classificadas para a fase final ganharão pacotes de cursos a distância do iPed, um domínio .com, assinatura de revista especializada, propostas de estágio, além dos outros prêmios oferecidos pelos patrocinadores.
A equipe que alcançar a melhor nota no desafio da fase final será contemplada com medalhas e um troféu para a escola, entregues em cerimônia na Latinoware, em Foz do Iguaçu, no dia 1º de novembro. Cada estudante da equipe campeã ganhará também cursos e um notebook. A equipe de Arnour Sabino, da Faetec de Quintino, ficou em primeiro lugar na última edição e hoje o estudante de 20 anos já acumula um ano de experiência na área de Atendimento da Hostnet. “Aqui já considero a base da minha vida profissional, antes não tinha certeza se era isso que queria trabalhar, hoje já tenho certeza”, garante.
Material completo no site OAH
Em paralelo à programação das provas, a página virtual da OAH reúne material completo e atualizado com abordagem em tecnologia, como conteúdo teórico, podcasts, notícias, curiosidades e exercícios e aulas de Algoritmos. O site ainda traz informações do Guanabara.info, uma das maiores comunidades voltadas para estudantes da área, que completa um ano com mais de 3 mil visitas únicas diárias.
Algoritmos e Tecnologia da Informação
Programação pode parecer distante do nosso dia-a-dia, mas é aplicado constantemente ao nosso redor, começando com a ordem e quantidades de ingredientes de uma receita de bolo até um sistema complexo de engenharia. A matéria-prima é o algoritmo, que forma os códigos desse quebra-cabeça e que levam à solução de um problema. Para se ter uma idéia, hoje em dia diversos colégios técnicos dedicam disciplinas inteiras para ensinar algoritmos em sala de aula. Com essa mesma postura, foi criada a Olimpíada de Algoritmo Hostnet, que lança novos desafios aos estudantes.
Aulas sobre algoritmo no Guanacast para os amantes da tecnologia.
Sempre antenado ao que existe de mais importante em tecnologia, recentemente o site Guanaba.info promoveu uma série sobre algoritmos em seu Podcast. Como conteúdo relavante vale a pena publicar aqui no site da OAH para aqueles que estão chegando.
Se você sempre quis aprender a programar, mas nunca teve coragem de pedir para alguém experiente, ESSE PODCAST É PRA VOCÊ! O melhor podcast sobre tecnologia traz mais uma inovação no ramo dos podcasts com um episódio em formato “AULA PRÁTICA”.
Nos episódios 24 3 25, Gustavo Guanabara e Luiz Ricardo Freitas tentam fazer o rato de laboratório Rafael “Lester” Guanabara aprender a construir programas.
O episódio 29 reuniu Gustavo Guanabara, Luiz Ricardo e Rafael Guanabara em mais uma super aulacast de Algoritmos, e como nosso estúdio é uma verdadeira “Casa da mãe Joana”, recebemos convidados especiais no meio do percurso. Nosso correspondente internacional da Austrália, Rodrigo “Kangaroo” Tavares e nosso ilustre padrinho Jurandir “Rapadura” Filho, do Rapaduracast se juntam a nós para falar sobre as novidades na área da tecnologia.
O presidente da Linux International, Jon “Maddog” Hall, manifestou em vídeo seu apoio a Hostnet pelo incentivo ao Software Livre no Brasil. Considerado um guru do Software Livre, ele trabalha com sistemas de código aberto desde 1969.
No vídeo, Maddog cita como pequenas e médias empresas podem ajudar a fortalecer o Software Livre no Brasil e afirma bater palmas para Hostnet pela sua forma de trabalhar.
quarta-feira, 6 de agosto de 2008
Conheça a lista com as 100 maiores empresas de serviço no Brasil
Confira as empresas que mais faturaram no setor de serviços corporativos durante 2007 no mercado brasileiro.
Confira a lista com as 100 maiores empresas de serviços. Se quiser outras informações como faturamento, número de funcionários e a porcentagem de crescimento, procure a revista especial 100 Maiores em Serviços na loja do Now Digital.
Ranking Empresa
1 IBM Brasil
2 Contax
3 Atento Brasil
4 Accenture
5 EDS
6 HP Brasil
7 Entire Technology Partners
8 Oracle (1)
9 TIVIT
10 Unisys
11 Embratel
12 CPM Braxis
13 PromonLogicalis
14 Politec
15 Sonda Procwork
16 Cobra
17 Itautec
18 Xerox do Brasil
19 T-Systems
20 Stefanini IT Solutions (1)
21 ATP
22 G&P
23 Dedic
24 Scopus
25 Telefonica (Inclui Atelecom)
26 Global Crossing (inclui Impsat)
27 CTIS
28 Atos Origin
29 Spread
30 SAP Brasil
31 DBA
32 DTS Consulting
33 Bearing Point
34 Siemens Enterprise Communications (1)
35 Diveo
36 B2Br
37 TOTVS
38 Grupo TM Solutions/TMS Call Center
39 EverSystems
40 Senior Sistemas
41 BRQ Informática
42 NEC do Brasil
43 Probank
44 EMC
45 Dell Computers
46 Grupo A&C
47 Simpress
48 Softtek
49 Bull (1)
50 Sun Microsystems
51 Consist
52 Interchange
53 Grupo Resource (1)
54 Perto
55 LocaWeb
56 Medidata (EDS)
57 Cimcorp
58 Lan Designers
59 Microcity
60 Ogeda
61 Cast Informática
62 Hold
63 Amadeus
64 Sisgraph
65 Datasul
66 Alog Data Centers
67 Grupo ASSA
68 Mtel
69 M.S.A.
70 Grupo attps
71 Ci&T Software
72 CSU CardSystems
73 Wittel
74 Aynil Soluções
75 Nortel Networks
76 Computeasy
77 Tecnoset IT Solutions
78 Impacta
79 Venturus
80 DH&C Outsourcing
81 Canon
82 Third IT Solutions
83 Certisign Certificadora Digital
84 Altitude Software
85 ViaTelecom
86 Benner Sistemas
87 Grupo Linx
88 Plusoft
89 Service IT Solutions
90 Spress Informática
91 Documentar
92 Star Soft
93 NEXXERA
94 InfoSERVER
95 APC Brasil
96 Alldora
97 Conectt
98 Tecnoworld
99 Triscal
100 iFactory
Confira a lista com as 100 maiores empresas de serviços. Se quiser outras informações como faturamento, número de funcionários e a porcentagem de crescimento, procure a revista especial 100 Maiores em Serviços na loja do Now Digital.
Ranking Empresa
1 IBM Brasil
2 Contax
3 Atento Brasil
4 Accenture
5 EDS
6 HP Brasil
7 Entire Technology Partners
8 Oracle (1)
9 TIVIT
10 Unisys
11 Embratel
12 CPM Braxis
13 PromonLogicalis
14 Politec
15 Sonda Procwork
16 Cobra
17 Itautec
18 Xerox do Brasil
19 T-Systems
20 Stefanini IT Solutions (1)
21 ATP
22 G&P
23 Dedic
24 Scopus
25 Telefonica (Inclui Atelecom)
26 Global Crossing (inclui Impsat)
27 CTIS
28 Atos Origin
29 Spread
30 SAP Brasil
31 DBA
32 DTS Consulting
33 Bearing Point
34 Siemens Enterprise Communications (1)
35 Diveo
36 B2Br
37 TOTVS
38 Grupo TM Solutions/TMS Call Center
39 EverSystems
40 Senior Sistemas
41 BRQ Informática
42 NEC do Brasil
43 Probank
44 EMC
45 Dell Computers
46 Grupo A&C
47 Simpress
48 Softtek
49 Bull (1)
50 Sun Microsystems
51 Consist
52 Interchange
53 Grupo Resource (1)
54 Perto
55 LocaWeb
56 Medidata (EDS)
57 Cimcorp
58 Lan Designers
59 Microcity
60 Ogeda
61 Cast Informática
62 Hold
63 Amadeus
64 Sisgraph
65 Datasul
66 Alog Data Centers
67 Grupo ASSA
68 Mtel
69 M.S.A.
70 Grupo attps
71 Ci&T Software
72 CSU CardSystems
73 Wittel
74 Aynil Soluções
75 Nortel Networks
76 Computeasy
77 Tecnoset IT Solutions
78 Impacta
79 Venturus
80 DH&C Outsourcing
81 Canon
82 Third IT Solutions
83 Certisign Certificadora Digital
84 Altitude Software
85 ViaTelecom
86 Benner Sistemas
87 Grupo Linx
88 Plusoft
89 Service IT Solutions
90 Spress Informática
91 Documentar
92 Star Soft
93 NEXXERA
94 InfoSERVER
95 APC Brasil
96 Alldora
97 Conectt
98 Tecnoworld
99 Triscal
100 iFactory
5 motivos para um desenvolvedor se tornar um CIO
Entenda quais as razões que levam os altos executivos de tecnologia a terem uma vida tranqüila. E os motivos dos desenvolvedores buscarem isso.
1- Tudo é questão de dinheiro
Já reparou quanto os CIOs ganham? Altos executivos de tecnologia recebem salários milionários. E não é só isso, ainda tem os benefícios: segurança pessoal? Confere. Uso pessoal do jato executivo da empresa? Confere (em alguns casos). Consultor financeiro para transferir o dinheiro para empresas off-shore em paraísos fiscais e ficar livre de impostos? Também confere.
2- É bom ter poder
Um CIO controla o destino de todo um departamento. Ele é responsável pelas prioridades, salários e, inclusive, o futuro de todos em sua equipe. Se o CIO quer fazer todos trabalharem no final de semana para terminar alguns relatórios, ele pode.
Além disso, ele tem o poder de fazer fornecedores de software sorrir ou chorar com apenas uma canetada. E caso o CIO queira fazer algumas apostas em Las Vegas, não precisa pedir permissão para ninguém, basta dizer que está indo para uma conferência. Afinal, o que acontece em Las Vegas, fica em Las Vegas.
3- Livre da terceirização
Já ouviu falar em algum CIO que teve sua função transferida para alguém na Índia? Nós também não. Os CIOs estão sempre muito ocupados gerenciando seus contratos de outsourcing com a Tata ou com a IBM para se preocuparem com seus empregos. Desenvolvedores de software, por outro lado, vivem sob a ameaça de serem substituídos por alguém que recebe metade do seu salário só porque vive em outro país.
4- Segurança após demissão
Nos raríssimos casos em que uma empresa decide se livrar de seu CIO, ele sempre tem a garantia de uma queda amortecida por conta do contrato de trabalho assinado com a companhia. Enquanto um desenvolvedor, no máximo, consegue seis semanas de garantia em caso de demissão, um CIO, quase sempre, deixa seu posto com no mínimo seis meses de garantia, seguro saúde e uma boa quantidade de opções de ações.
5- O fim das amolações
Qualquer desenvolvedor fica cansado de consertar problemas. É sempre melhor ser aquele que cria todos os problemas do que o pobre coitado que limpa a sujeira depois.
1- Tudo é questão de dinheiro
Já reparou quanto os CIOs ganham? Altos executivos de tecnologia recebem salários milionários. E não é só isso, ainda tem os benefícios: segurança pessoal? Confere. Uso pessoal do jato executivo da empresa? Confere (em alguns casos). Consultor financeiro para transferir o dinheiro para empresas off-shore em paraísos fiscais e ficar livre de impostos? Também confere.
2- É bom ter poder
Um CIO controla o destino de todo um departamento. Ele é responsável pelas prioridades, salários e, inclusive, o futuro de todos em sua equipe. Se o CIO quer fazer todos trabalharem no final de semana para terminar alguns relatórios, ele pode.
Além disso, ele tem o poder de fazer fornecedores de software sorrir ou chorar com apenas uma canetada. E caso o CIO queira fazer algumas apostas em Las Vegas, não precisa pedir permissão para ninguém, basta dizer que está indo para uma conferência. Afinal, o que acontece em Las Vegas, fica em Las Vegas.
3- Livre da terceirização
Já ouviu falar em algum CIO que teve sua função transferida para alguém na Índia? Nós também não. Os CIOs estão sempre muito ocupados gerenciando seus contratos de outsourcing com a Tata ou com a IBM para se preocuparem com seus empregos. Desenvolvedores de software, por outro lado, vivem sob a ameaça de serem substituídos por alguém que recebe metade do seu salário só porque vive em outro país.
4- Segurança após demissão
Nos raríssimos casos em que uma empresa decide se livrar de seu CIO, ele sempre tem a garantia de uma queda amortecida por conta do contrato de trabalho assinado com a companhia. Enquanto um desenvolvedor, no máximo, consegue seis semanas de garantia em caso de demissão, um CIO, quase sempre, deixa seu posto com no mínimo seis meses de garantia, seguro saúde e uma boa quantidade de opções de ações.
5- O fim das amolações
Qualquer desenvolvedor fica cansado de consertar problemas. É sempre melhor ser aquele que cria todos os problemas do que o pobre coitado que limpa a sujeira depois.
sexta-feira, 1 de agosto de 2008
Cracker que atacou NASA culpa ETs por crime
Cracker queria saber segredos da NASA sobre os ETs
LONDRES - Um programador britânico que invadiu sistemas da NASA diz que estava obcecado para descobrir ETs.
Um especialista em computação britânico, acusado de ter cometido “a maior infração em rede de computadores de todos os tempos” será extraditado para os Estados Unidos, país prejudicado pelo seu crime.
Gary McKinnon foi preso em 2002 após promotores norte-americanos o terem condenado por acessar computadores ilegalmente, incluindo máquinas do Pentágono, da Marinha e do Exército dos EUA e de sistemas da NASA, causando danos estimados em 700 mil dólares.
McKinnon disse em 2006 que era apenas um “nerd” que queria descobrir se os extra-terrestres realmente existiam e ficou obcecado em investigar redes militares em busca de evidências.
Os advogados de McKinnon alegaram que mandá-lo para os Estados Unidos violaria seus direitos, seria um abuso e teria o objetivo de "processá-lo por causa da sua nacionalidade e das suas opiniões políticas".
A Suprema Corte britânica decidiu em abril de 2007 que ele devia ser extraditado. Mas em outubro, três juízes lhe deram permissão para encaminhar seu caso a Câmara dos Lordes, a mais alta instância do Poder Judiciário no país.
Se for considerado culpado nos Estados Unidos, McKinnon deve receber pena de 70 anos de prisão e terá que pagar multa de até 1,75 milhão de dólares.
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